Beleidsmedewerker Onderwijs

HLTsamen is op zoek naar een

Beleidsmedewerker MO met hart voor onderwijs

Word jij warm van een baan die volop ruimte biedt om er zelf invulling aan te geven en jezelf verder te ontwikkelen? En waarin je met creativiteit snel veel kunnen bereiken? Dan is deze vacature voor een beleidsmedewerker maatschappelijke ontwikkeling met hart voor onderwijs echt iets voor jou!

Dit ga je doen

Als beleidsmedewerker onderwijs lever je direct een bijdrage aan onze maatschappelijke opgaves op het gebied van onderwijs. Je bent verantwoordelijk voor onder andere het beleid voor leerlingenvervoer, kinderopvang en passend onderwijs. Dit doe je vanuit de gemeente Hillegom, Lisse en Teylingen ook aan de onderwijssector in de Duin- en Bollenstreek.

In jouw praktijk:

• vertaal je (lokale, regionale, landelijke) ontwikkelingen op het gebied van onderwijs in beleid, dat je na vaststelling ook implementeert;
• schrijf je collegevoorstellen, beantwoord je raadsvragen en adviseer je collega's en bestuurders;
• stem je af met onderwijspartners in regionaal en lokaal verband, met de samenwerkingsverbanden van het onderwijs en met het Regionaal Bureau Leerplicht;
• lever je een bijdrage aan de regionale educatieve agenda (REA) en de lokale educatieve agenda (LEA). Zo overleg je jaarlijks met schoolbesturen en kom je met oplossingen voor knelpunten op het gebied van bij voorbeeld integratie en het bestrijden van onderwijsachterstanden. Ook ben je contactpersoon voor het onderwijs;
• versterk je, vanuit jouw portefeuille, de samenwerking met jeugdhulp en de arbeidsmarkt. Je werkt daarbij intensief samen met de collega’s binnen het subteam jeugd.

Dit bieden wij

• een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we na dat jaar allebei tevreden? Dan zetten we deze graag om in een vast contract;
• in overeenstemming met je kennis en ervaring en op basis van een 32-urige werkweek, een bruto maandsalaris van minimaal € 3.215,- en maximaal € 4.860,-.Dit is inclusief een budget van ruim 17% van je salaris, dat is opgebouwd uit een vakantietoelage (8%), een eindejaarsuitkering (6,75%), een levensloopbijdrage (1,5%) en de waarde van 14,4 bovenwettelijke verlofuren (0,8%);
• op jaarbasis 26 vakantiedagen en een uitstekende verlofregeling, waaronder betaald ouderschapsverlof;
• flexibiliteit in je werktijden, een telefoon en laptop in bruikleen en goede thuiswerkfaciliteiten om waar, wanneer en hoe je wilt je werk te kunnen doen. We werken daar waar dat voor ons werk het beste werkt, en dat hoeft niet altijd op kantoor te zijn;
• ruimte voor ontwikkeling en groei. Zo kan je een Talenten Motivatie Analyse doen, krijg je ontwikkelgesprekken en kun je via onze HLTacademy online allerlei cursussen en trainingen doen;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een werkgeversbijdrage van 70% in de opbouw van je pensioen via ABP, keuze uit enkele collectieve ziektekostenverzekeringen, tegemoetkoming in je zorgkosten, vergoeding voor je reiskosten als op locatie werkt en een thuiswerkvergoeding voor de dagen, waarop je thuis aan het werk bent;
• gratis parkeergelegenheid bij al onze locaties en de mogelijkheid om gebruik te maken van (elektrische) dienstfietsen, -scooters en auto’s voor dienstreizen.

Dit ben jij

Jij bent een beleidsmaker, die tegelijkertijd goed is in concreet dingen doen. Je communicatieve en zakelijke vaardigheden zijn sterk. Mede daardoor slaag je erin in- en externe partijen te verbinden, tot actie te verleiden en tot concrete afspraken te komen. Netwerken doe je met plezier. Je vindt het leuk om te werken in een omgeving, waar veel gebeurt. Je blijft onder alle omstandigheden rustig. Je schakelt snel tussen kleine zaken die even snel geregeld moeten worden en grotere ontwikkelingen en belangen. Je kan prima werken in een spanningsveld van tegengestelde belangen van lokale en regionale partijen. Je komt met vindingrijke oplossingen en je bent een betrouwbare gesprekspartner. Je hecht belang aan financiën en planning & control.

Dit breng je mee

• hbo- werk- en denkniveau;
• goede kennis van de ontwikkelingen in het onderwijs of je kunt je deze snel eigen maken;
• gevoel voor het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

We vinden het fijn (geen noodzaak), als je al ervaring hebt met opgavegericht werken of met het maken van beleid.

Ja! Dit is mijn baan

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Sinan Cengiz, teammanager, op 06 41 12 62 12. Of solliciteer direct. Stuur ons dan vóór 16 februari 2023 jouw cv en een korte motivatie via onze sollicitatiepagina.

Een referentiecheck en een screening maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

We werven tegelijkertijd in- en extern. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

De eerste gespreksronde staat gepland op woensdag 22 februari tussen 10.00 uur en 12.30 uur in het gemeentehuis van Lisse.

Waarom kiezen voor het team Maatschappelijke Ontwikkeling?

Je komt terecht in een fijn en hecht team. Met ons allen werken we aan integraal beleid op het gebied van preventief jeugdbeleid, jeugdhulp, onderwijs, volksgezondheid, sport, cultuur, WMO en participatie. Dit integraal beleid staat verwoord in onze maatschappelijke agenda.

Wij lopen warm voor een samenleving, waar iedereen tot zijn recht komt. Elke dag zetten we ons hiervoor in. Met hart en ziel. Zodat alle inwoners van onze gemeenten naar vermogen kunnen deelnemen en bijdragen. Dit doen we samen met de inwoners en met veel professionals uit het werkveld, zoals de schoolbesturen en kinderopvang organisaties. Maar ook met collega’s van andere teams. Samen met de inwoners en de betrokken professionals zoeken we naar maatwerkoplossingen. Als dat niet lukt binnen de gebaande paden, dan daarbuiten.

Over HLTsamen

Meer informatie over HLTsamen vind je hier: werkenbijhltsamen-overons

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.