Business Controller

Geeft het energie als je een belangrijke bijdrage kan leveren aan een effectieve en efficiënt werkende lokale overheid? En al helemaal als je dit kunt doen vanuit een voor onze organisatie nieuwe rol, die je zelf nog vorm kunt geven? Dan is deze vacature van business controller echt iets voor jou!

HLTsamen is op zoek naar twee kandidaten voor de functie van

Business Controller

Dit ga je doen

Voor de fysieke en voor de sociale opgave waar HLTsamen voor staat zoeken wij twee business controllers. In die rol:

• breng je, in samenspraak met de teammanagers, samenhang in de budgetten en de prestaties en producten binnen het fysieke en sociale domein en bewaak je deze. Jouw leidraad daarbij zijn de ‘drie W’s: wat willen we bereiken, wat gaan we daarvoor doen en wat mag het kosten;
• ben je verantwoordelijk voor de samenstelling van de relevante programma’s in de begroting, tussentijdse rapportage en jaarrekening;
• beoordeel je de (financiële) resultaten binnen de vakafdeling. Dit in nauwe afstemming met de financieel adviseurs en de beleidsmedewerkers;
• lever je periodiek managementinformatie, die aansluit bij de behoefte van de verschillende niveaus van management en uitvoering;
• inventariseer en bewaak je de risico’s in het beleid en de uitvoering van dit beleid;
• stel je voor de interne controle in de tweede lijn de kaders en zie je toe op de uitvoering in de eerste lijn;
• zoek je, met de collega’s van de vakafdeling, naar verbeteringen in processen.

Een dag uit het leven van de business controller

Je begint je werkweek met ons adviseursoverleg. Dit bestaat uit junior en senior adviseurs, strategen, business controllers, de coördinator planning en control en de coördinator financieel beheer. Het overleg is hybride: de meeste collega’s zijn op kantoor, enkelen werken vandaag vanuit huis. In dit overleg bespreken jullie de ontwikkelingen van de afgelopen week en kijken jullie vooruit naar de komende week. Jij had de afgelopen week bij de verantwoording van de prestaties met nogal wat weerstand van collega’s te maken. Gelukkig voel je je veilig genoeg om dit in het adviseursoverleg te bespreken. Én je krijgt steun voor jouw aanpak. Dat maakt dat je met een gerust gevoel de nieuwe week ingaat.

De beleidsmedewerkers hebben hun budgetten voor de begroting van volgend jaar ingediend. Het is aan jou om die te beoordelen en te verbinden aan de te leveren prestaties en producten. Dat vraagt de nodige afstemming met de financieel adviseurs en de beleidsmedewerkers. Je hebt een deadline voor oplevering aan het einde van de week, dus dat wordt flink aanpoten. Jouw dag is daarmee goed gevuld!

Dit bieden wij

• een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we na dat jaar allebei tevreden? Dan zetten we deze graag om in een vast contract;
• in overeenstemming met je kennis en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek, een bruto jaarsalaris van maximaal € 75.455,-. Dit is inclusief een budget van ruim 17% van je salaris, dat is opgebouwd uit een vakantietoelage (8%), een eindejaarsuitkering (6,75%), een levensloopbijdrage (1,5%) en 14,4 bovenwettelijke verlofuren (0,8%);
• op jaarbasis 26 vakantiedagen en een uitstekende verlofregeling, waaronder betaald ouderschapsverlof;
• flexibiliteit in je werktijden, een telefoon en laptop in bruikleen en goede thuiswerkfaciliteiten om waar, wanneer en hoe je wilt je werk te kunnen doen. We werken daar waar dat voor ons werk het beste werkt, en dat hoeft niet altijd op kantoor te zijn;
• ruimte voor je (persoonlijke) ontwikkeling en groei. Zo kan je een Talenten Motivatie Analyse doen, krijg je ontwikkelgesprekken en kun je via onze HLTacademy online allerlei cursussen en trainingen doen;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een werkgeversbijdrage van 70% in de opbouw van je pensioen via ABP, keuze uit enkele collectieve ziektekostenverzekeringen, een tegemoetkoming in je zorgkosten, een vergoeding voor je reiskosten als je op locatie werkt en een thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je thuis aan het werk bent;
• gratis parkeergelegenheid bij al onze locaties.

Dit ben jij

Jouw rol vraagt van jouw een kritische en analytische instelling en tegelijkertijd dat je zorgt voor verbinding met de beleidsmedewerkers en teamleiders. Je werkt dicht tegen de directie en de colleges aan. Gelukkig beschik je ook over een flinke portie politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je houdt ervan om vanuit jouw rol te zorgen voor een goede basis voor besluitvorming door de verschillende gremia. En natuurlijk ben jij je thuis in financiën en in planning en control.

En dit breng je mee

• hbo-werk- en –denkniveau;
• aantal jaren werkervaring in/kennis van de rol van financial of business controller.

Met kennis van gemeentelijke financiën en het Besluit Begroting en Verantwoording heb je een voorsprong.

Ja! Dit is mijn baan

Interesse en/of vragen? Neem contact op met Karel van Leeuwen, teammanager Financiën op 06 28 51 23 95. En tussen 6 en 10 februari met Arianne van Duijn, Strategisch financieel adviseur, op 06 42 26 68 97. Laat bij geen gehoor je naam en telefoonnummer achter. Zij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op om je vragen te beantwoorden en/of een gesprek met je in te plannen. Solliciteer je liever direct? Laat dan jouw motivatie en cv achter via onze sollicitatiepagina.

We werven tegelijkertijd in- en extern. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang. Een referentiecheck en een screening maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Waarom kiezen voor het team Financiën?

Je komt terecht in een hecht team van financieel specialisten. In dit team sta je er nooit alleen voor. Vanuit verschillende rollen en verantwoordelijkheden ondersteunen we onze collega’s op de verschillende beleidsterreinen en voorzien we hen van goede adviezen. Ieder vanuit onze eigen rol maken we de realisatie van de doelen in de opgaven van onze gemeenten mede mogelijk.

Tegelijkertijd ben je deel van iets groters: een organisatie van ongeveer 470 medewerkers, met allerlei specialismen, die het verschil maken voor de besturen en de inwoners van drie gemeenten. Werken voor drie gemeenten brengt de nodige complexiteit met zich mee. Dat stelt flinke eisen aan ons team. We willen financiële processen binnen de organisatie verbeteren en ons verder ontwikkelen naar een toekomstbestendig, sterk team. Daarvoor hebben we de rollen opnieuw beschreven en functies toegevoegd. Met elkaar werken we aan de versterking van de financiële sturing en beheersing. Natuurlijk denk en doe jij daarin graag mee!

Over HLTsamen

Meer informatie over HLTsamen vind je hier: www.werkenbijhltsamen-overons.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.